党建馆 | “‘主人翁精神’大讨论”现场观摩暨经验推广会顺利召开
为贯彻落实集团党委加强企业文化建设的要求，推广放大龙门公司经验做法，6月30日下午，集团工会召开了“‘主人翁精神’大讨论”现场观摩暨经验推广会。旨在大力倡导、宣扬主人翁意识，树立“当好主人翁、建功新时代”鲜明导向。集团各部门、各分公司负责人、各子公司工会负责人参加活动。
来自龙门公司的六名职工代表分享了身边的“主人翁精神”事例和情真意切的感悟。他们的发言出自内心，以平凡敬不凡，在普通中显神通，以质朴的语言诠释“公司是我家，发展靠大家”的内涵，体现了强烈的“企兴我荣，企衰我耻”的职业归属感。
对现场观摩暨经验推广活动作点评，他表示，开展“‘主人翁精神’大讨论”活动，是集团党委加强企业文化建设的部署要求，是契合现阶段集团提质增效发展工作的需要。针对下一步工作，陈龙平强调：一是将本次内容学习消化好。要深刻理解集团党委的要求和集团工会举办此次活动的意义，结合自身工作岗位需求，将龙门公司好的经验做法进行推广。二是将活动组织开展好。各部门，各分、子公司利用各类工作会议、班前会，充分讨论，加大宣传力度，做到全员发动，全岗位覆盖，通过活动达到激发凝聚力的成效。三是将后续成果转化好。各部门和各分、子公司在积极动员、全员参与的基础上择优提交稿件，加强宣传推广力度。四是将港发团队建设好。职工们做到劲往一处使，同心同力，为党的二十大胜利召开和集团创立五周年提质增效献礼。
就后续相关工作对各部门，各分、子公司提出三点希望：一是精心组织筹划。工会办要发挥牵头作用，引导各单位高度重视，强化“主人翁”精神落地落实，取得实效。二是积极宣传发动。各单位负责人要学习龙门公司经验做法，传达此次活动精神，积极营造良好氛围。三是加强指导督促。各单位要引导职工端正态度、踊跃参与，以企业主人翁的态度弘扬港发“坚守、拼搏、创新”精神，以崭新面貌迎接党的二十大胜利召开，为集团成立五周年献礼。
